L’influence des stresseurs sociaux sur l’intention de quitter la profession chez les sages-femmes des hôpitaux publics du Togo

Mawuéna Kolévi COLLEY, Wuayi Sénana Kodjovi SEDO

DOI: #

Mot-clés:Charge physique de travail, Charge émotionnelle, Agressivité des patients, Intention de quitter

Résumé

Cette recherche, qui s’intéresse aux hôpitaux publics, examine l’influence de trois stresseurs sociaux présents dans le milieu hospitalier togolais sur l’intention de quitter la profession chez les sages-femmes des hôpitaux publics du Togo. Pour ce faire, nous avons adopté une méthodologie quantitative. Notre échantillon est exhaustif et les questionnaires ont été auto-administrés. La régression logistique a été utilisée, à l’aide du logiciel R, afin de vérifier l’influence des stresseurs sur l’intention de quitter la profession. Les résultats de cette étude montrent que les trois stresseurs influencent positivement l’intention de quitter des sages-femmes. Ces résultats suggèrent la mise en place, dans les hôpitaux publics, de protocoles anti-violence et de dispositifs de débriefing émotionnel.