La portée des facteurs socioculturels pour un management vecteur de performance de l’administration publiques sénégalaise. Ancrage théorique

Abdoulaye DIALLO

DOI: #

Mot-clés:Facteurs socioculturels, Management, Performance, Administration publique

Résumé

Dans cet article, nous montrons que les facteurs socioculturels peuvent être porteurs de bonnes pratiques et contribuer à la mise en œuvre d’une approche managériale favorisant la performance de l’administration publique sénégalaise. Au vu des croyances culturelles et du fonctionnement de la société, le modèle de management doit être mieux adapté au contexte local sénégalais afin de renforcer l’efficacité de l’administration publique. La prise en compte d’une « approche de management locale » permettrait, selon nous, de mieux gérer les difficultés liées aux pratiques managériales auxquelles l’administration sénégalaise est confrontée. Les résultats de notre recherche montrent que certaines pratiques socioculturelles, telles que les liens familiaux et sociaux, la solidarité et l’ethnicité, influencent positivement les pratiques de management de l’administration publique sénégalaise.