Système administratif de GRH et compétitivité des PME : quelle alchimie ? Une démonstration par l’approche qualitative processuelle

Sénana Kodjovi Wuayi SEDO

DOI: #

Mot-clés:GRH, Système administratif, Compétitivité, PME, Complémentarité interne

Résumé

Malgré le nombre élevé d’études qui lui sont consacrées, la littérature sur l’approche configurationnelle est peu diserte quant au processus par lequel le système administratif de GRH impacte les performances des PME. Dès lors, dans une perspective de découverte, la présente communication s’interroge sur la complémentarité entre les pratiques de GRH d’un tel système et leurs incidences sur la compétitivité des PME. À partir d’une étude de trois cas de PME, la recherche décrit les alignements des pratiques de GRH d’un système administratif et le processus par lequel ces alignements affectent la compétitivité.